Plateforme RH
La Plateforme RH est un service de proximité, gratuit, à destination des TPE/PME de la communauté urbaine Angers Loire Métropole.
La plateforme RH est un service d’Aldev gratuit destiné aux dirigeants des petites et moyennes entreprises.
Bien souvent, ces derniers ne disposent pas de moyens internes en matière de gestion de ressources humaines. Il se retrouvent donc un peu isolés face à de tels enjeux pourtant essentiels à la pérennité de leur entreprise.
> Pourquoi faire appel à la plateforme RH ?
La plateforme RH vous accompagne en matière de ressources humaines.
Concrètement, cela peut vous aider si vous êtes en situation de :
- Faire face à des difficultés de recrutement à l’occasion de départs à la retraite
- Ne pas savoir où trouver le bon profil pour un métier spécifique
- Avoir peur de voir partir un salarié devenu indispensable
- Rechercher des informations juridiques…
> Comment fonctionne ce service?
La plateforme RH vous aide gratuitement à trouver les bonnes réponses à vos besoins. Cela peut vous permettre de :
- Analyser vos besoins (recrutements, formations, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Responsabilité Sociale des Entreprises…),
- Rechercher une solution adaptée et sur-mesure,
- Soutenir la mise en œuvre des solutions RH,
- Vous mettre en relation avec le bon interlocuteur…
> Le guide du recrutement, toutes les étapes d'un recrutement réussi
Ce guide pragmatique a été élaboré par des dirigeants de PME et des experts RH dans le cadre de la démarche d’Angers Attractivité et Compétences. Il est complété par une série de huit fiches outils également disponibles ci-dessous en téléchargement.
Téléchargez le guide du recrutement – édition de juin 2017
Téléchargez les fiches outils, il est possible soit de télécharger le fichier pdf réunissant l’ensemble des huit fiches, soit les fiches une à une selon vos besoins :
- Les 8 fiches réunies
- Fiche N°1 – Définir mon besoin
- Fiche N°2 – Décrire le poste
- Fiche N°3 – Rédiger une annonce
- Fiche N°4 – Sélectionner les candidatures
- Fiche N°5 – Préparer l’entretien
- Fiche N°6 – Evaluer les candidats
- Fiche N°7 – Intégrer le nouveau salarié
- Fiche N°8 – Les bons contacts
Vous souhaitez recevoir l’édition papier du guide du recrutement ? Envoyez un mail à plateformeRH@angers-developpement.com
> Emplois francs et autres aides financières
Des dispositifs financiers accompagnent les entreprises qui se créent, s’implantent ou se développement. Ils facilitent leur démarrage, favorisent l’innovation, appuient leur projet d’investissement et aident à la création d’emplois.
Ainsi, Angers Loire Métropole expérimente depuis le 1er avril 2018 les emplois français.
Retrouver les aides financières disponibles sur le territoire
> Les autres outils à votre disposition
La plateforme RH met à votre disposition différents outils comme :
- www.angers.tagemploi.com : site de dépôt d’offre d’emploi, de stage et de formation. Véritable portail de l’emploi sur la communauté urbaine, il est simple et rapide d’utilisation
- Solutions Partage Angers est une plateforme collaborative mise à disposition des acteurs économiques angevin pour permettre la mutualisation de leurs ressources disponibles : prêt de main d’œuvre, partage de ressources matérielles et/ou immobilières, valorisation de matières inutilisées, mutualisation de formations.
- Modèle d’offre d’emploi, guide de l’entretien de recrutement, fiche de poste
- Renseignement juridique et RH
- Information sur les bonnes pratiques (GPEC, formation, évolution professionnelle, égalité, …)
sur notre site
sur le web
Dépliant Plateforme RH
La plateforme RH est un service d’Aldev gratuit destiné aux dirigeants des petites et moyennes entreprises.
Bien souvent, ces derniers ne disposent pas de moyens internes en matière de gestion de ressources humaines. Il se retrouvent donc un peu isolés face à de tels enjeux pourtant essentiels à la pérennité de leur entreprise.
> Pourquoi faire appel à la plateforme RH ?
La plateforme RH vous accompagne en matière de ressources humaines.
Concrètement, cela peut vous aider si vous êtes en situation de :
- Faire face à des difficultés de recrutement à l’occasion de départs à la retraite
- Ne pas savoir où trouver le bon profil pour un métier spécifique
- Avoir peur de voir partir un salarié devenu indispensable
- Rechercher des informations juridiques…
> Comment fonctionne ce service?
La plateforme RH vous aide gratuitement à trouver les bonnes réponses à vos besoins. Cela peut vous permettre de :
- Analyser vos besoins (recrutements, formations, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Responsabilité Sociale des Entreprises…),
- Rechercher une solution adaptée et sur-mesure,
- Soutenir la mise en œuvre des solutions RH,
- Vous mettre en relation avec le bon interlocuteur…
> Le guide du recrutement, toutes les étapes d'un recrutement réussi
Ce guide pragmatique a été élaboré par des dirigeants de PME et des experts RH dans le cadre de la démarche d’Angers Attractivité et Compétences. Il est complété par une série de huit fiches outils également disponibles ci-dessous en téléchargement.
Téléchargez le guide du recrutement – édition de juin 2017
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- Les 8 fiches réunies
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- Fiche N°2 – Décrire le poste
- Fiche N°3 – Rédiger une annonce
- Fiche N°4 – Sélectionner les candidatures
- Fiche N°5 – Préparer l’entretien
- Fiche N°6 – Evaluer les candidats
- Fiche N°7 – Intégrer le nouveau salarié
- Fiche N°8 – Les bons contacts
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Des dispositifs financiers accompagnent les entreprises qui se créent, s’implantent ou se développement. Ils facilitent leur démarrage, favorisent l’innovation, appuient leur projet d’investissement et aident à la création d’emplois.
Ainsi, Angers Loire Métropole expérimente depuis le 1er avril 2018 les emplois français.
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> Les autres outils à votre disposition
La plateforme RH met à votre disposition différents outils comme :
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- Solutions Partage Angers est une plateforme collaborative mise à disposition des acteurs économiques angevin pour permettre la mutualisation de leurs ressources disponibles : prêt de main d’œuvre, partage de ressources matérielles et/ou immobilières, valorisation de matières inutilisées, mutualisation de formations.
- Modèle d’offre d’emploi, guide de l’entretien de recrutement, fiche de poste
- Renseignement juridique et RH
- Information sur les bonnes pratiques (GPEC, formation, évolution professionnelle, égalité, …)
