Bouygues BGO mise sur l’insertion pour recruter

Bouygues Bâtiment Grand Ouest s’engage depuis plus de 20 ans pour l’insertion professionnelle. En 2024, l’entreprise a comptabilisé près de 75 000 heures d’insertion sur ses chantiers, dont près de 20 000 en Pays de la Loire et 12 000 h sur le territoire angevin.

« Ainsi nous anticipons le renouvellement de nos équipes tout en favorisant l’insertion professionnelle. En effet, 25 % de nos compagnons vont quitter la profession d’ici à 15 ans. Nous avons donc pour objectif de recruter 350 collaborateurs en trois ans », explique Thomas Lesage, directeur régional Pays de la Loire. Et il n’est pas toujours facile aujourd’hui de trouver la main-d’œuvre qualifiée.

Bhuild : un programme d’insertion pour les réfugiés

C’est pourquoi Bouygues BGO a développé, en partenariat avec Humando et Aldev, le programme Bhuild pour B.ouygues HU.mando I.nclusion L.angue D.iversité. Ce dispositif permet d’accompagner des réfugiés politiques bénéficiaires de la protection internationale dans leur insertion professionnelle.

Aldev intervient dans le cadre du déploiement de la clause d’insertion professionnelle intégrée dans les marchés publics sur le territoire d’Angers Loire Métropole. L’agence a pour mission de sensibiliser les donneurs d’ordre, accompagner les entreprises, mais aussi former et placer des chercheurs d’emploi sur des postes.

Humando est une ETTI (entreprise de travail temporaire d’insertion) basée à Nantes. A noter que d’autres acteurs locaux sont également impliqués comme AMS (Angers Mob Services) pour la mobilité, AKTO, pour le financement des formations ou City’Pro, expert en formation professionnelle.

Dans le cadre du programme Bhuild, 10 réfugiés ont ainsi pu suivre en 2024 et 2025 une formation de 13 mois, dont 10 de présence continue sur des chantiers entre Angers et Nantes.

Grâce aux multipartenariats, les participants bénéficient non seulement d’une expérience professionnelle solide mais sont également accompagnés pour faciliter leur adaptation au monde de l’entreprise et la création de lien social.

Deux « Bhuilders » recrutés en CDI

Quatre de ces « Bhuilders » ont ainsi participé au projet de construction de deux résidences étudiantes, boulevard de Lavoisier à Angers, pour le bailleur Angers Loire Habitat et à destination du Crous. 9 100 heures d’insertion y ont d’ores et déjà été réalisées, plus que ce qui était prévu initialement alors même que la totalité du chantier n’est pas encore livrée.

Parmi les bénéficiaires du programme, Saraj Uddin Jallali et Aminullah Amini, deux réfugiés afghans arrivés en France en 2022. Ils ont été formés au métier de coffreur-bancheur.

Encadrés par Sébastien Meuray, chef de chantier, et Sylvain Bonneau, chef d’équipe, ils ont bénéficié d’un accompagnement technique et humain leur permettant d’acquérir les compétences nécessaires à une intégration durable dans l’entreprise. « Conclusion : nous venons de leur proposer un contrat à durée indéterminée », se félicite Thomas Lesage.

« Nous sommes donc très heureux d’avoir suivi ce programme qui nous permet aujourd’hui d’envisager beaucoup plus sereinement notre avenir », se réjouissent Saraj Uddin Jallali et Aminullah Amini.

Au nom de la collectivité, Francis Guiteau, adjoint au maire de la ville d’Angers chargé de la rénovation urbaine, a tenu « à saluer la qualité du programme Bhuild. C’est le résultat d’une collaboration efficace entre tous les acteurs impliqués. Dans une telle opération, il n’y a que des gagnants : les bénéficiaires du programme évidemment et les entreprises concernées mais aussi, je tiens à insister là-dessus, tout notre territoire. »

Un exemple concret de la réussite de la clause d’insertion professionnelle

A noter enfin que pour Aldev, partenaire de cette opération, cette belle histoire est un exemple concret de la réussite de la clause d’insertion professionnelle qui a connu en 2024 un nouveau record sur le territoire d’Angers Loire Métropole.

426 561 heures ont été réalisées. Depuis 2020, ce chiffre a bondi de 80 %. Ces 426 561 heures représentent 265 équivalents temps plein et 1 183 personnes éloignées de l’emploi ont ainsi pu bénéficier de contrats d’insertion.

Légende photos. Grande photo : de gauche à droite : Sébastien Meuray, chef de chantier chez Bouygues BGO ; Saraj Uddin Jallali et Aminullah Amini, bénéficiaires du programme Bhuild, et Sylvain Bonneau, chef d’équipe devant le chantier des résidences étudiantes. Petite photo : de gauche à droite, Julie Lafont, responsable du service Clauses et accompagnement RH à Aldev ; Elsa Boigne, responsable de l’agence d’Angers Bouygues BGO, Thomas Lesage directeur régional Pays de la Loire Bouygues BGO ; Francis Guiteau, adjoint au maire de la ville d’Angers, Saraj Uddin Jallali, Aminullah Amini, Sébastien Meuray, Renaud Lebel, directeur de l’agence Humando de Nantes, Sylvain Bonneau.

Publié le 15 mai 2025