Aldev accompagne les habitants du territoire dans leur parcours vers l’emploi. Nous vous proposons une série d’interviews de personnes qui ont ainsi bénéficié avec succès d’une action proposée par l’agence. Quatrième portrait : Murielle Cogné-Giraudon. (4/6)

Pouvez-vous vous présenter et nous dire quel est votre parcours ?

Murielle Cogné-Giraudon : J’ai 49 ans et je suis arrivée à Angers il y a un peu plus de cinq ans, à la suite de la mutation de mon mari. Avant cela, j’ai travaillé plus de vingt ans à la SNCF, où j’ai occupé différents postes administratifs et financiers. Une fois installée dans ma nouvelle vie angevine, j’ai poursuivi mon parcours en devenant directrice administrative et financière pendant deux ans.

Titulaire d’un bac +5 en comptabilité, je nourrissais depuis longtemps l’envie de devenir formatrice en gestion et comptabilité. J’avais déjà animé des formations en interne, mais sans formation pédagogique officielle. J’ai finalement décidé de franchir le pas et de construire progressivement cette nouvelle activité, qui correspond davantage à mes aspirations.

Quelles ont été vos plus grandes difficultés ?

MCG : La première difficulté a été de me reconvertir sans réseau, dans une ville où j’étais encore nouvelle. Je n’avais jamais vraiment cherché un emploi auparavant : à la SNCF, j’ai occupé différents postes, mais mes entretiens étaient internes. Il a donc fallu apprendre à me présenter, à convaincre, à prospecter le marché caché, ce qui n’était pas naturel pour moi.

Quel rôle a joué l’accompagnement d’Aldev ?

MCG : C’est ma conseillère France Travail qui m’a orientée vers Aldev pour intégrer un Club Angers emploi en mars 2025. L’objectif était de me doter d’outils concrets pour ma recherche d’emploi et de m’initier à une prospection plus active et structurée. Le dispositif, piloté par Joan Dacosse, responsable de mission actions et partenariats emploi à Aldev, a débuté par une réunion d’information collective, suivie d’un entretien individuel qui a validé mon entrée dans le programme. La session réunissait douze participants et s’est déroulée sur cinq semaines, à raison de quatre jours par semaine.

J’y ai découvert un cadre exigeant mais profondément humain : un collectif soudé, des intervenants bienveillants, un accompagnement personnalisé, ainsi que de nombreux exercices pratiques pour apprendre à se présenter, retravailler son CV, pitcher efficacement et rencontrer des recruteurs, des agences d’intérim ou encore des groupements d’employeurs. La qualité de l’encadrement a été déterminante. Elle m’a permis d’acquérir de véritables méthodes de recherche d’emploi, de sortir de ma zone de confort et de mesurer l’efficacité de la prospection terrain. J’ai aussi pris conscience du rôle essentiel du réseau dans une reconversion.

Cette dynamique m’a ensuite permis de décrocher plusieurs missions de formatrice dans différents établissements angevins. Le Club Angers emploi a donc été pour moi une expérience extrêmement positive et un levier essentiel dans mon parcours de reconversion.

Découvrir les autres interviews de la série :

• (1/6) Le CDI de Mohamed Senkadi
• (2/6) Formation et alternance pour Yam El Tayeb
• (3/6) Jean Rodriguez « assure » dans son retour à l’emploi

Publié le 28 mai 2026